働く人を知る

当院で活躍する
先輩たち。

現在、関西医科大学の各病院で活躍している
看護師やスペシャリスト(認定・専門看護師)に
それぞれの働き方や看護に対する想いを聞いてみました。

附属病院の先輩メッセージ

Rookie

患者さんの思いを把握して、
看護に生かすようにしています。

附属病院 7N病棟(心臓血管外科、呼吸器腫瘍内科、呼吸器感染症内科、呼吸器外科) / O.N

肺がんや気胸などの呼吸器疾患、狭心症や動脈瘤などの心疾患の患者さんが入院されている病棟に所属しています。私が働く上で意識しているのは、患者さんがどういう思いでいるのかをコミュニケーションの中で把握すること。治療に関して不安に思っていることや困っていること、悩んでいることなど、患者さんの本音をヒアリングすることが重要だと考えています。病棟には、業務が忙しくても患者さんのことを一番に考えてチーム内で情報を共有し、後輩に丁寧に指導してくださる先輩方がたくさんいます。私もいつか頼れるリーダーになれるよう、日々の業務に全力で向き合っていきます。

Rookie

不安を抱える患者さんへ、
“丁寧な看護”で向き合います。

附属病院 手術室 / M.M

手術室の看護師は、手術中の機械出しや外回りがメインの仕事です。病棟ではないので患者さんと関われる時間は短いのですが、その分“丁寧な看護”を心がけています。たとえば、不安を抱えて入院される患者さんには、思いをしっかりヒアリングして、チームの看護師たちと一緒にどんなケアが必要かを考えます。手を握ったり積極的に話しかけたりすることで落ち着かれる方も多く、手術後に安堵の表情で「あなたが担当でよかった」と感謝の言葉をいただくことも。まだまだ覚えることだらけですが、いつも支えてくださる先輩方を目標に、より専門性の高いスキルを身につけていきたいです。

Sister

新人指導で心がけているのは、
「できること」に着目すること。

附属病院 9N病棟(消化器内科、救急医学科) / M.M

シスターとして新人看護師を指導する上で私が心がけているのは、「できること」に着目すること。私自身、1年目の頃はできていないことばかりに目がいってしまって自己評価が上手くできず、シスターさんとの振り返りで何ができているのかを整理することで自分の課題と向き合えたので、まずはできることを可視化することが重要だと感じています。また、新人さんが不安に思うことがないよう普段からコミュニケーションを徹底しています。業務中はもちろん、たまにランチに行ったりして、今では仕事のことやプライベートなことなどを気軽に話せる関係になりました。

Specialist

各職種の方々に感謝しながら、
自分の思いもしっかり伝えます。

附属病院 緩和ケアセンター / K.T

私の主な業務は、緩和ケアセンターのがん看護専門看護師として入院中のがん患者さんの症状緩和に必要な薬剤調整やケア方法をチームで考えて実践すること。チーム内で何か問題が起こった際には、相手の反応や言葉の背景に何があるのか、どんな意図があるのか、自分がどう対応すれば問題が解決するのかをそれぞれの職種の立場に立って考えます。一方で、自分の主張を抑えると心のバランスが崩れてしまうので、相手に感謝の意を伝えながら専門看護師としての自分の思いもしっかり伝えるようにしています。これからも、患者さんにとってベストなケアを誠実に行っていきたいと思います。

総合医療センターの先輩メッセージ

Rookie

忙しい時こそ、患者さんの
思いに気づける看護師でありたい。

総合医療センター 1S病棟(救急医学科、外傷センター) / Y.K

私は、救急から運ばれてきた重症患者さんを治療する救急医学科に所属しています。お子様から高齢の方まで毎日多岐にわたる疾患の患者さんが来られるので、入職当時は業務をこなすことに精一杯でしたが、少しずつ自分の成長を感じる瞬間が増えてきました。ある時、熱傷のお子様が痛みで泣き叫んで創傷処置がうまく進まないことがあったのですが、お話ししながら疼痛コントロールを行った結果、お子様は痛みに耐えながらも一生懸命がんばってくれて。回復していく喜びを一緒に味わうことができました。忙しい時こそ患者さんの顔を見て話を聞いて、いろんなことに気づける看護師でありたいと思います。

Rookie

「寄り添える看護師」を
目指して、成長していきます。

総合医療センター 5B病棟(脳神経外科、脳神経内科、整形外科、皮膚科、脳卒中センター) / I.R

脳神経外科・内科のある病棟を希望したのは、数年前に私の祖父が脳出血で他界したことがきっかけです。脳に関わる疾患の場合、意識レベルが低下している患者さんもいるので、本人だけでなくご家族の意見も聞いてバランスを取りながら治療方針などを決めていくのは難しいですね。少しでも迷った時には先輩たちに相談するようにしています。まだまだ看護師としては未熟ですが、先日、患者さんから「あなたが担当でよかった」と言っていただけて本当にうれしかったです。寄り添うことのできる看護師を目指して、一歩一歩確実に成長していきたいと思います。

Sister

一人の人間としての成長も
サポートしていきたいです。

総合医療センター 4S病棟(救急医学科) / C.R

私の病棟では、重症のコロナ患者さんや心不全の患者さんをはじめ、緊急入院の患者さんを受け入れています。シスターの立場で私が意識しているのは、看護師としての成長をサポートしながら一人の人間として成長できるよう見守ること。患者さんは病院で暮らしているので、生活環境が乱れると不快に思いますし不眠にもなります。小さなことが治療の妨げになったりもするので、人として患者さんの立場でケアすることの重要性を伝えながら指導するようにしています。患者さんと向き合う際には看護師の個性も強みになるので、新人さんの魅力を引き出してあげたいですね。

Specialist

とにかく丁寧なケアを
心がけています

総合医療センター 緩和ケアチーム / O.R

私は、がん看護専門看護師として緩和ケアチームに所属しています。医師や薬剤師、ソーシャルワーカーなどと連携しながら、病棟の看護師では判断できない症例に対して介入を行っています。私の役割は、ケースごとに必要な専門領域を見極めて多職種を調整したり、医師の説明を患者さんやご家族にわかりやすく伝えたり、現場がスムーズに治療できるようにもっていくこと。とにかく“俯瞰で見る”ことが大切だと感じています。患者さんが周りに気を遣いすぎて本音を話せないこともあるので、ご家族や学校、会社を巻きこみながら、その人らしい生活が送れるよう全力でサポートしています。

香里病院の先輩メッセージ

Rookie

全体を見る力を身につけて、
患者さんを安心させたい。

香里病院 手術室 / I.R

私は、手術室で手術を受ける患者さんの看護を行っています。入職して半年が経ちましたが、腹腔鏡の予定だった方が急遽開腹に変更になった際など突発的なことが起こるといまだに緊張します。それでも、器械出しがスムーズに行えるようになったり多職種の方々とコミュニケーションが取れるようになったり、少しずつ成長している感覚があります。今の課題は、自分の業務を俯瞰で見られるようになること。まだまだ目の前のことに必死なので、患者さんに安心して手術を受けていただくためにも全体を把握しながら看護できる知識や技術をこれから身につけていきたいです。

Rookie

患者さんの価値観に合わせた
個別性のある看護を目指して。

香里病院 7F(婦人科、乳腺外科) / K.R

婦人科や乳腺外科のある病棟で、主に患者さんの周術期のケアをしています。働く上で意識しているのは、何事も決めつけで行動しないこと。患者さんそれぞれに価値観やこだわりが違うので、普段から患者さんと信頼関係を築いて相手が何を求めているのかを見極めることが重要だと気づきました。2つ年上のシスターさんはいつも、病棟で会うたびに「仕事はあと何残っている?」「大丈夫?ちゃんと眠れている?」など、声をかけてくださるお姉さん的な存在です。病棟の雰囲気も明るく、何かあれば先輩方に相談しやすい環境なので安心して働けます。

Sister

自分が助けられた時のように、
新人さんを支えていきたい。

香里病院 7F(婦人科、乳腺外科) / W.S

私が新人看護師を指導する上で心がけているのは、一番相談しやすい身近な存在になることです。シスターの役割は特にメンタルの部分でのサポートだと思っているので、常に表情を見ながら安心できるような声かけをしています。私自身シスター制度に助けられたことが何度もあり、今年の新人さんにも働きやすい環境を作ってあげなければという思いです。今は日々のチームリーダーを務めることも増えてきたので、自分の業務に追われて声かけができないこともありますが、その時はチームの看護師たちが代わりに新人さんを見てくれて状況を共有してくれるのでありがたいですね。

Specialist

“伝わるように伝える”ことを
日頃から徹底しています。

香里病院 6F病棟(内科、眼科) / F.N

慢性呼吸器疾患看護認定看護師としての活動は、多職種と連携しながら呼吸器疾患の患者さんをケアしたり、勉強会を開いたり、退院後の患者さんを訪問したり、多岐に渡ります。私が意識しているのは“伝わるように伝える”ということ。というのも、看護師を一度辞めて留学したことがあり、言葉が通じない国で思いを伝える難しさを痛感したからです。この経験から、患者さんだけでなくスタッフにもできるだけ噛みくだいて丁寧に説明し、確実に伝わっているかどうかを確認しながら話すようにしています。同じ専門領域の認定看護師が少ないので、院内でも周知徹底しながら活動の場を広げていきたいですね。

中途入職の先輩メッセージ

Mid career

看護への熱意に魅了されて、
ここで働くことを決めました。

附属病院 GICU / F.F

私は別の病院で小児の先天性疾患とICUの患者さんの看護を経験した後、大学院へ進学。その時の実習先が附属病院の今の部署(GICU)だったのですが、現場の看護師さんたちの積極性や看護への熱意に魅了されて「ここで働きたい」と思い転職を決意しました。当院の魅力は、看護のスペシャリストが多いこと。研修時の師長が専門看護師だったので、知識がとても豊富で、看護師を教育する上でもすごく頼りになると感じました。私は急性重症患者専門看護師を目指していて、今はプレCNSの状態です。資格取得後は、専門性を生かして病院に貢献していきたいと思います。

男性看護師
活躍できる職場

看護管理者や専門・認定看護師、特定行為修了者等の有資格者も在籍しています。男性看護師はあらゆるフィールドで活躍しています。

男性看護師の先輩メッセージ

重要な役割は、男性患者の
介助やメンタルケアです。

附属病院 4N(ICU) / S.T

高度救命救急センターには、日々さまざまな病態の患者さんが救急搬送されてきます。1年目は初期対応が落ち着いた後に入院される患者さんの看護を担当していたのですが、3年目になってから最前線で緊急性の高い初療に関わっています。私が感じる男性看護師ならではの役割は、体力面と精神面です。体力面では患者さんの寝返りや起き上がり、立ち上がりといった生活動作の介助、精神面では男性患者さんへのメンタルケアなど。まだまだ知識不足・経験不足な部分はありますが、チームワークのいい明るい職場なので、今後も尊敬できる先輩方の近くで貪欲に学んでいきたいと思います。

緊急性の高い現場では
男性の論理的思考が役立つ。

総合医療センター 1S病棟(救命救急センター) / M.K

男性看護師に求められているのは、論理的な思考ではないでしょうか。一概には言えませんが、患者さんに対して細やかなケアができる女性に対して、「こういう理由でこの病態になった」「数値がこう変化したから、こういうことが予測される」など、論理的に看護を考えられるのは男性の方が得意な気がしています。それぞれの得意分野を生かすことでチーム医療の幅も広がるので、特に緊急性の高いICUの現場には重要な要素だと感じます。入職して5年目、看護師としては11年目になりますが、今後は特定行為看護師を目指して医師や多職種との関わりをもっと増やしていきたいですね。

その他の先輩
メッセージはこちら